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杭州致旭钢铁有限公司简介/Company Profile

 

       杭州致旭钢铁有限公司主营冷轧、热轧、镀锌、镀铝锌、酸洗、H型钢、槽钢、工字钢、角钢、圆钢、扁钢、C型钢、不锈钢等综合性钢铁贸易公司,公司秉承着“专业诚信、值得信赖”的经营理念,致力在钢铁系统领域提供世界比较好的产品同服务。我们多年的经验同积累,我们的专业和不断地创新,我们的诚信和优质服务, 得到了各行业客户的肯定和好评,为企业赢得了卓越商誉。“客户信赖、更好的品牌供货商”是我们企业追求的目标,我们也时刻以此来严格要求自己。代理及经营多个知名钢铁品牌产品,期待在关键的时候为您提供更为全面的产品解决方案以及更完善的产品和服务。

        企业目标:专业、诚信、优秀的产品供应商 客户信赖的、更好的品牌供应商经营理念:专业、诚信、值得信赖。
        服务宗旨:以更合理的价格、更完善的服务,提供更优秀的产品以客户需求为导向,以提高客户生产效率及质量为目标。
        企业格言:格物致知,只争旭朝!


        公司造就了具备良好的市场意识和服务精神的专业工作人员。公司员工90%以上为大学学历,均具有3年以上本行业工作经历,核心成员有着10年以上的货代经验。我司拥有一批从事国际货物运输的专业人才,通过实行全系统电脑网络的现代化集控管理,有效地控制和保障公司的日常运作。公司竭诚为广大客户提供安全、便利、经济、周到的货运服务。公司遵循"以人为本"的原则,造就了具备良好的市场意识和服务精神的专业工作人员。公司员工90%以上为大学学历,均具有3年以上本行业工作经历,核心成员有着10年以上的货代经验。我司拥有从事国际货物运输的专业人才,通过实行全系统电脑网络的现代化集控管理,有效地控制和保障公司的日常运作。公司竭诚为广大客户提供安全、便利、经济、周到的货运服务。公司遵循"以人为本"的原则,造就了具备良好的市场意识和服务精神的专业工作人员。公司员工90%以上为大学学历,均具有3年以上本行业工作经历,核心成员有着10年以上的货代经验。我司拥有从事国际货物运输的专业人才,通过实行全系统电脑网络的现代化集控管理,有效地控制和保障公司的日常运作。公司竭诚为广大客户提供安全、便利、经济、周到的货运服务。

企业文化
一、 核心理念(永远维系人与人,员工与企业的平等互助)
1、 与人之间平等互助,互相协作
2、 员工视自己工作为热爱的事业。
3、 员工应视自己为公司主人,工作主动积极。
方向:员工对企业负责,企业为员工负责
二、 八大职业军规
(一) 团队至高无上
1、 发挥团队协同合作的优势,加强企业凝聚力。
2、 增强以老带新的意识,新员工以更快速度融入公司,形成良性循环。
3、 加强部门间的沟通和合作。
4、 积极响应同事的求助。
 方向:新员工尽快融入公司,进入角色,应注意的问题。加强团队的荣誉感,以团队利益为上。
(二) 不要解释,要结果
1、 解释意味着你想要别人来承担责任。
2、 如果你希望看到更好的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。
3、 记住业绩会说话,成就会说话。
4、 事情已经发生,只能去弥补,没有解释的必要。
5、 处于过程中更好平常心态,改变过程,解释只能浪费时间。
方向:业绩是更好的证明,有强烈的责任意识,只有辉煌的结果才能赢得支持和赞誉
(三) 经理必须是架宣传的机器
1、 传播致旭所有带有普遍意义的概念标准和规范。
2、 在责备员工之前,首先要做的是,是否无时无刻的提醒了他们。
3、 要有行动力,不做语言上的巨人。
(四) 做人要低调,做事有高调
1、 低调做人,谦虚平和,可以在你的周围保持健康的空气。
2、 做事高调,可以赢得支持和声誉。
3、 做事以身作则,让你的行动来感染你的部下,行为是更好的榜样。
方向:讲述公司内部的晋升制度,内部提拔为主,公司以人品能力提拔人才。
(五) 响应是价值的更佳体现
1、 价值如何体现?需要建立在别人对的需要程度上。
2、 每当有人寻求支援的时候,在较快的时间作出积极响应是必须的事情,这是你的价值体现。
3、同事向你求助意见与你无关的事,你如和处理?
        方向:首先对上司的指示要积极响应,对新员工的求助,要耐心指导,部门之间要及时协调,积极响应。
(六) 简单、简单、再简单
1、 不夸张,不虚张声势,不要啰嗦。
2、 同样的事情,如果你能完成比别人更简单,你就是好样的。
3、 人际关系简单,而要操作流程简单‘
4、 不要自找麻烦,要消除内耗。
方向:做事直指目的,找更近的路径,不拉帮结派,人际关系透明,竞争加薪机会人人平等。
(七) 主动就是效率,主动,主动,再主动
1、 主动的人是更聪明的人,是团队中更好的伙伴,效率是来自于自己的主动,主动精神是更好的老师。
2、主动出击开发市场。主动找到客户,是为给客户更好的服务
(八) 注重细节
1、 注重细节,抓小事办大事。
2、 只有“举轻若重”、做好每一个细节,方能达到“举重若轻”的境界。
3、 作为公司管理决策的人也要深刻理解,‘要飞跃,但不能跨越‘的道理,工作都是连续的,是建立在坚实的基础工作上的。
三、 企业精神(开拓、求实、拼搏、创新)
1、 有不断扩张的欲望,依据行业的特性,打出致旭钢铁的品牌,不断创新,与时俱进,以专注的经营思路,打造自己核心的竞争力。
四、 企业道德(诚信为本)
1、 致旭钢铁在追求卓越的同时,必须推崇诚信的原则。
2、 打造致旭钢铁在行业里的品牌,很多营销员与客户从来没有见过面,能保持互相信任的关系,都得益于我们的诚信原则。
五、 做人的原则(平等、信任、欣赏、亲情)
1、 向自己的团队成员传达一个十分清晰的信息:你很在行,你可以处理事情,我信任你!。把信任和欣赏投向你的同伴,这样你也会收到等量的回报。
2、 致旭是一个大家庭,形成家一样的团结互助的局面,温馨亲情的氛围。
六、 做事风格
1、 我们信守万事求源的工作态度。
2、 实行以过程为中心的管理原则和以制度为行为指南的管理方针。
3、 万事求源就是追问到底,对于公司中新近发生的每一件事,都采取追问到底的态度,以便找出原因。抓住原因,那么对于连串的结果就有了深刻的认识。
七、 三项基本原则(尊重个人、服务客户、追求卓越)
1、 公司以人为本、尊重个人、人尽其才、人人都是人才。都以客户为基准,为客户提供超出客户要求的服务,致旭提倡营销员做专家顾问型营销员,对客户的投资很生产提出建设性建议,追求卓越的服务。
八、 致旭信条
1、 只有客户的成功,才有致旭的发展。
2、 客户永远是我们的衣食父母,公司所有的策略都是为了满足客户的需求,用户至上的理念
3、 我们信守我们对客户的承诺。
注:阐述公司的策略是为了满足客户的需求。公司实施360度服务体系,以服务提升行业竞争力,努力为客户提供便捷、安全的交易,为客户提供更安全、更全面、更深入的服务。
九、 发展才是硬道理。
公司的策略都是为了发展,只有发展了才能给员工更好的回报,给客户提供有更优质的服务,才能回报社会,贡献社会,谈更多的理想和情怀。



 
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